第一水曜日は勉強会の日

昨日は朝起きてすぐにリサーチ。

リサーチが終わってブログを更新。

支度をして朝から2人施術。

 

施術が終わると月1回開催している勉強会へ。

勉強会が15時に終わったあとは

整体スクールのスカイプミーティング。

そのあと20時30分まで施術。

 

朝4時からだから

15、6時間動いていたのかな。

 

いや〜、久しぶりに働いた・・・(笑)

 

人と1日中会うと

いつも以上にエネルギーを使いますね。

 

なので、夜は気付いた布団に入ったら一瞬で寝てましたね。

 

さて、今日は勉強会のことでも書こう。

 

勉強会は、午前と午後の2部制。

午前は先月と同じように

トレーナーの星野さんにお願いしてトレーニングの講義。

 

相変わらず、星野さんはいい雰囲気を作ってくれる。

コンテンツがいいのはもちろんだが

星野さんの場を作る力にはホント感心する。

 

まあ、参加者が成長意欲のある人ばかりなのでそれは大きいですけどね。

 

星野さんも参加者のやる気を感じなかったら

来てくれなかったんじゃないかと。

 

そう考えるとその場を作るのは人だなと。

提供する側と受ける側の両方があるからこそですね。

 

で、午後からはグループミーティング。

今回もビジョンを話してもらい

その内容を参加したメンバーで掘り下げる。

 

午前中のいい雰囲気が一変。

なんとなくピリッとした感じだった、、、かな。

 

もっと和やかな雰囲気を作りたいけど

僕が絡むとそうなってしまうんですよね。

 

ただ、ミスターポジティブのおかげで笑いがあったのは良かったかなと。

 

やっぱり場の空気は参加メンバーに依存するところが大きいですね。

 

もっと学びのある場にしていきたいから

ミーティングの形を変えることも考えた方がいいですね。

 

もっと気楽に話した方が本音が出て学びがあるから

そういう場を作りたい。

 

そのためには

参加してくれるメンバーにリサーチしないといけませんね。

 

僕が過去に参加したものの中で

学びが多かったのはセミナーですが

気づきが多かったのは懇親会。

 

参加との話も重要なんですね。

 

そう考えると、グループミーティングを

ランチミーティングに変えるのも一つの手かな。

 

 

ま、これは来月までの課題ですね。

 

ーかすやゆうぞう

 

 

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